身處職場(chǎng)，有一些該有的積極心理，當然也就有其他一些不該有的。這些心理因素如果不及時(shí)糾正、排除，不但會(huì )影響前途，而且對自己的性格也會(huì )造成不良影響。一起來(lái)了解一下吧。

　　1、認為有了靠山就無(wú)憂(yōu)

　　在現代職場(chǎng)，尋找靠山其實(shí)有其合理性。俗話(huà)說(shuō)找靠山得找“他自己吃飯，能給你一口湯喝”的那種，這不失為一種讓升遷之途更加暢通的方法，而且有時(shí)候是不得已而為之。但要謹記，靠山也是有可能走人的。穩住靠山的同時(shí)，更重要的是保持低調、努力提升自己的能力。

　　2、腦袋空空還主動(dòng)暴露

　　想要把領(lǐng)導分配的任務(wù)完成得出彩，比所獲得的指示再多想1、2步甚至2、3步是肯定要的。假如想都不想，單純照方抓藥，想要在激烈的升遷競爭中獲勝可就難了。

　　3、得過(guò)且過(guò)，我行我素

　　有些人對職業(yè)本身不抱什么期待，對自己也沒(méi)有過(guò)高的要求，因而得過(guò)且過(guò)，而且認為自己的一套正是最適合的“生存之道”。殊不知，這么做的后果不僅升遷困難，還容易遭到領(lǐng)導和周?chē)说挠憛挕?/p>

　　4、崗位安穩，就不思危

　　正確的職場(chǎng)生存法則時(shí)，即使目前的崗位比較穩定，腦子里也得時(shí)刻繃根弦兒。否則易導致的不良后果有兩個(gè)：危險來(lái)了跑不掉;機會(huì )來(lái)了抓不著(zhù)。

　　5、只顧消耗，不懂充電

　　有人覺(jué)得，表面上與本職工作無(wú)關(guān)的東西就不用學(xué)，學(xué)了也用不上。然而，常言道“技不壓身”，同樣的機會(huì )擺在面前，誰(shuí)會(huì )得越多誰(shuí)的勝算越大。

　　6、只管自己這攤事兒

　　凡事三緘其口，不問(wèn)就不說(shuō)，寧可讓好想法爛在肚子里?；蛘哂X(jué)得不是自己分內的事情，為什么要替別人操心。這是一種缺乏團隊意識的表現。

　　7、害怕失敗，放棄機會(huì )

　　因為害怕失敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作，即使領(lǐng)導已經(jīng)表示對你抱有高期望，也由于怕讓對方失望而堅持拒絕。這已經(jīng)是接近傻帽程度的行為了，而且也暴露了你缺乏想事情的頭腦。

　　8、過(guò)度依賴(lài)工作

　　工作成了生活的唯一，由于長(cháng)期工作壓力大、精神緊張，造成一離開(kāi)工作環(huán)境便覺(jué)得不適應。通常只有在工作的時(shí)候才會(huì )覺(jué)得自己很充實(shí)，認為自己只有在工作上得到承認才有存在的價(jià)值。其實(shí)，這是對周?chē)h(huán)境缺乏安全感和不自信的表現。

　　9、長(cháng)期情感隔離

　　身處高位，常使TA們難以找到可以?xún)A訴和求援的知心朋友，大部分時(shí)間處于情感隔離的狀態(tài)，負性情緒難以排解，內心的孤寂、壓抑逐漸積累，就容易引發(fā)其他的心理疾病。

　　10、自律而且律人

　　TA們對自己要求頗高，也嚴格要求別人達到TA們的水準，無(wú)法接受工作中的錯誤。其實(shí)，適度的“強迫”有積極作用，過(guò)度的強迫癥則只有危害。